Développer son pouvoir d’agir

Objectifs de la formation

  • Identifier leurs compétences, hard-skills et soft-skills,
  • Identifier leurs facteurs de motivation, intrinsèques comme extrinsèques,
  • Renforcer leur confiance en soi,
  • Se projeter dans l’organisation et leur futur professionnel,
  • Se mettre en mouvement et passer à l’action pour atteindre l’objectif – le leur comme celui de l’organisation.

Contenu de l'action formation

Moi, mes compétences, et ma raison d’être

  • Mieux me connaître, en tant que personne et que professionnel
  • Identifier mes compétences clés actuellement utilisées et ma plus-value pour l’organisation
  • Identifier mes compétences non exploitées
  • Définir mes domaines d’excellence
  • Comment les mettre en œuvre dans mon métier
    Atelier Ikigai pour réfléchir à son métier et sa raison d’être
    Réflexion individuelle et réflexions en intelligence collective

Comprendre ses motivations et son impact « en tant que »

  • Définir mes motivations intrinsèques
  • Quel sens pour ma mission ?
  • Quel est mon impact (économie locale, valorisation du patrimoine, visiteurs, partenaires…)
    Réflexion individuelle et réflexions en intelligence collective
    Atelier Word café autour de Mon impact sur les autres – l’image que l’on projette
  • Identifier mes sources de motivation extrinsèques
  • Plaisir et travail
  • Repérer les signaux de reconnaissance
    Réflexion individuelle et réflexions en intelligence collective
  • Mon métier dans 10 ans et ma manière de le faire
    Réflexion individuelle et activité Vision board

Adopter une posture favorable à l’Action

  • Appréhender et comprendre le changement : pourquoi le passage à l’action
  • Se mettre en position d’action : tout faire pour…
  • Moi, l’action et les autres
  • Gagner en confiance
  • Comprendre le cercle vertueux de l’action
    Jeux de rôle

Passer à l’action

  • Définir mon plan d’action individuel et opter pour la méthode des petits pas
  • Se mettre en mouvement au sein d’un collectif : travailler ensemble
  • Suivre son plan d’action
  • Célébrer les réussites
  • Capitaliser sur les expériences et adapter la suite
    Réflexion individuelle et réflexions en intelligence collective
    Mises en pratique

Méthodes pédagogiques et moyens techniques

  • Une pédagogie active est privilégiée, avec une interaction permanente avec le groupe.
  • Essentiellement pratique, la formation articule des méthodes pédagogiques diverses : mises en situation, exercices pratiques, temps de réflexion individuels et de partages collectifs, alternent avec les apports théoriques tout au long du parcours. Des situations vécues ou jouées sont débriefées par le formateur et le groupe.
  • Notre contenu de formation est réalisé en fonction de l’analyse du besoin et des publics concernés, notamment suite à une évaluation individuelle des participants en amont de formation (via un outil numérique). L’animation de formation est orchestrée selon un scénario pédagogique précis, adapté, réalisé par le formateur.
  • Chaque stagiaire recevra un lien lui permettant de télécharger le programme de la formation, les supports d’animation et tout autre document que le formateur jugera nécessaire de partager au groupe avant, pendant et après la formation. Ces supports pourront également être transmis par mail selon les besoins du stagiaire.

Public visé

  • tout public
  • 10 participants maximum en présentiel
  • 6 participants maximum en distanciel

Prérequis

  • Comprendre et s’exprimer en français

Suivi & Évaluation des résultats

  • Evaluation des compétences acquises : questions orales ou écrites (QCM), mises en situation et cas pratiques.
  • Attestation de fin de ormation.
  • Feuille de présence dématérialisée.
  • Formulaire d’évaluation de la formation.

Équipe pédagogique

  • MS Formation est un centre de formation déclaré auprès de la préfecture de l’Oise sous le numéro 22.60.02086.60.
  • Notre centre est certifié QUALIOPI, accrédité par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national qualité. À ce titre, nos formations peuvent être éligibles à une prise en charge par votre OPCO – Opérateur de compétences.
  •  Notre équipe peut vous conseiller pour le financement de votre projet de formation et vous accompagner dans la réalisation des formalités relatives à ce financement

Tarif : En intra entreprise : 4350 €HT

Durée : 21 heures

Sessions : Nous contacter