INTER ENTREPRISES: Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (référent au sein du CSE et référent employeur)

    Objectifs de la formation

  • Repérer les enjeux de la fonction de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein du CSE et de l’entreprise
  • S'approprier les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes en entreprise
  • Savoir agir et réagir en tant que référent employeur ; Savoir agir et orienter l’action du CSE en matière de prévention du harcèlement sexuel
  • Accompagner la mise en place de mesures et d’actions de prévention dans l’entreprise,
  • Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir face à un comportement à risque
  • Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agressions sexistes

Contenu de l'action formation

Repérer les enjeux de la fonction de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
S'approprier les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes en entreprise
Quelle procédure suivre ou mettre en place en tant que référents CSE et employeur
Savoir agir et réagir en tant que référent CSE ou référent employeur

Ressources pédagogiques

  • Nos salles sont adaptées au nombre de participants et équipées pour les besoins de la formation. Elles disposent d’un vidéoprojecteur, d’un paperboard et d’une connexion Wifi. Le formateur apporte le matériel de formation nécessaire à son animation
  • Chaque stagiaire reçoit une pochette contenant feuilles, stylo et programme de formation.
  • Exposés théoriques
  • Jeu des erreurs, quiz, cas pratiques, travaux en sous-groupes. Cas pratique (négocier un ordre du jour), quiz. Autodiagnostic, travaux en binôme et sous-groupes
  • Quiz en salle
  • A l’issue de la journée, chaque participant récupère en version papier le support pédagogique utilisé et ses propres réalisations.

Public visé

  • Employé de l’entreprise, membre titulaire ou suppléant du CSE, futur élu du CSE

Prérequis

  • Être salarié de l’entreprise

Suivi & Évaluation des résultats

  • Une feuille d’émargement sera signée lors de chaque séance de formation
  • Jeu des erreurs, quiz, cas pratiques, travaux en sous-groupes. Cas pratique (négocier un ordre du jour), quiz. Autodiagnostic, travaux en binôme et sous-groupes
  • Essentiellement pratiques, les méthodes pédagogiques reposent sur la mise en place de jeux de rôle, de mises en situation et simulations, ainsi qu’un travail de réflexion collective de type maïeutique et de travaux en sous-groupes. Des situations vécues ou jouées seront débriefées par le formateur et le groupe.
  • Une évaluation de fin de formation sera réalisée et une attestation de formation sera remise au participant

Tarif : 450€HT pour 1 jour

Sessions

10/03/2021
1 Jour
450€HT | S'inscrire
01/07/2021
1 Jour
450€HT | S'inscrire
14/10/2021
1 Jour
450€HT | S'inscrire
15/12/2021
1 Jour
450€HT | S'inscrire