Interview de notre responsable Gestion RH Clémence Zabé, en quelque sorte chef d’orchestre en formation. Ses équipes sont en charge de relation commerciale, de la partie administrative et logistique. Quand à elle, elle supervise ces process et gère le recrutement et la planification des formateurs, ainsi que de nombreuses actions au cœur de la gestion de la structure.
? QUE S’EST-IL PASSÉ CHEZ MS FORMATION DERNIEREMENT ?
” Nous avons la chance d’être extrêmement soudés. Nous avons travaillé de concert, mes équipes et moi-même avec notre dirigeante Nathalie Barbet Baker et les équipes pédagogiques, managées par Sandrine Devillers Manzelle. Cette période a renforcé notre propre cohésion pour créer de nouveaux outils, de nouvelles manières d’accompagner les entreprises dans la formation “
? QU’OBSERVEZ-VOUS AUJOURD’HUI DANS LES ENTREPRISES ?
” Certaines d’entre elles ont du mal à accepter qu’on peut former des collaborateurs 100% à distance.
Mais la plupart sont dans une véritable résilience positive; la formation « autrement » remporte leur adhésion.
Cela nous incite plus que jamais à penser en sur-mesure, avec des outils pédagogiques mixés, entre ateliers collaboratifs, visio, présentiel… C’est passionnant. »
? QUELLE EST VOTRE VISION DE LA FORMATION POUR DEMAIN ?
” A mon sens, la formation n’est désormais plus ressentie par les collaborateurs comme une contrainte imposée par l’employeur. Nombreux sont ceux qui le vivent comme une montée en compétences qui va leur servir personnellement.
Il y a une vraie appétence pour la formation qui rentre plus que jamais comme un outil de développement personnel au service d’une carrière “
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