Plan de Développement des Compétences :
faites en sortes qu'il réponde aux nouveaux besoins et attentes des salariés et de l'entreprise.
Chaque année, c’est un défi pour les Responsables RH et formation : construire un Plan de Développement des Compétences utile, impactant et aligné avec les enjeux business. Et pourtant, pas facile d'innover.
👉 En 2026, nous avons analysé les pratiques de formation et synthétisé le résultat de nos recherches dans un Livre Blanc intitulé :
📘 Livre blanc : “Innover sur votre Plan de Développement des Compétences”
Une vraie source d’inspiration pour repenser vos approches, découvrir des leviers concrets et identifier les tendances clés.
Si vous souhaitez recevoir le Livre Blanc — nous vous l’enverrons avec plaisir. Et bien sûr, nous restons à votre disposition pour en discuter 😉
Découvrez nos parcours en COHORTES :
Une expérience collective de montée en compétences entre professionnels d’un même métier avec :
- des échanges avec des experts,
- des partages de pratiques,
- des expérimentations d’outils facilement applicables dans leur environnement.
Un rendez-vous régulier pour continuer à s’enrichir au contact des pros, par petites touches, tout au long de l’année.
Intégrer la cohorte qui vous concerne :
- futurs managers, jeunes managers ou managers confirmés,
- HR specialists,
- formateurs,
- Leadership au féminin,
- ou encore élus du CSE.
CLIQUER ICI ou sur l'image ci-dessous pour découvrir comment apprendre autrement et transformer durablement.
Et toujours nos formations SPOT : pour une expérience formation pas comme les autres !
Innovante – Courte
Sur mesure – Animée par des experts du monde professionnel
Qui débouche sur du concret…
Si la formation professionnelle est essentielle pour mener à bien toutes les missions, elle a parfois du mal à trouver sa place dans des agendas surbookés. D’où le concept des formations SPOT :
- Un format court adapté aux besoins de l'entreprise : 3h30 de formation (ou2x3h30 selon les thématiques)
- Avec 1 heure de suivi post-formation
- En visio pour plus de flexibilité
- Entre managers de différents univers, pour partager l'expérience
- Ou POUR TOUS sur des compétences transverses
- En mode coaching et intelligence collective
Pour que chaque Manager reparte avec les solutions dont il ou elle a besoin dans son métier, avec son équipe.
Pour que chaque collaborateur renforce concrètement ses compétences.
Tentez l'expérience !
Faites votre choix parmi de nombreuses thématiques d'actualité, spécifiques managers et collaborateurs.
Chaque module peut être suivi indépendamment ou combiné pour former un véritable parcours de formation.
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