Accompagner et conduire le changement

Objectifs de la formation

• Définir et analyser les différents types de changements et les enjeux liés
• Communiquer sur les changements de manière positive
• Impliquer les équipes dans ces changements pour favoriser leur adhésion
• Savoir transmettre efficacement les messages et bonnes pratiques clés

Contenu de l'action formation

Méthodes pédagogiques et moyens techniques

• Essentiellement pratiques, les méthodes pédagogiques reposent sur les principes suivants :  classes inversées ; maïeutique via des partages d’expérience, des activités digitales, des exercices d’intelligence collective ; mises en situation et jeux de rôles ; études de cas ; ateliers ludo-pédagogiques et exercices inspirés de techniques théâtrales; travail de réflexion individuelle, tests et autodiagnostics.
• La formation est dispensée à distance – 100% en visio  ou en présentiel.
• Les contacts avec le participant se font par l’intermédiaire d’un logiciel de téléconférence sur recommandation du client en fonction de ses habitudes (Teams, Skype, Hangout, Zoom, Webex ou toute autre solution compatible avec les systèmes du client).
• Chaque stagiaire recevra un lien lui permettant de télécharger le programme de la formation, les supports d’animation et tout autre document que le formateur jugera nécessaire de partager au groupe avant, pendant et après la formation. Ces supports pourront également être transmis par mail selon les besoins du stagiaire.

Public visé

• Chef de projet et toute personne ayant à accompagner le changement

Prérequis

• Disposer d’un poste informatique et d’une connexion internet haut débit
• Comprendre et s’exprimer en français

Suivi & Évaluation des résultats

• Pour assurer un suivi individuel, MS Formation donne accès à sa plateforme de partage DIGIFORMA, permettant à chaque apprenant de récupérer en ligne toutes les ressources de la formation.
• Par ailleurs MS formation met en place 2 types d’évaluations : des évaluations des acquis en cours et fin de formation (via quiz, exercices pratiques, études de cas, jeux de rôles, mises en situation) ; ainsi qu’une évaluation de la qualité de la formation délivrée.
• Une attestation de fin de formation est remise au participant.
• Tout au long du parcours, chaque session est justifiée par un émargement numérique attestant de la présence du stagiaire en formation.

Équipe pédagogique

• Formation animée par un formateur et manager confirmé.
• Nos référents pôles et notre responsable pédagogique supervisent l’ensemble des parcours de formation.

Tarif : Tarifs sur demande

Durée : 10h30

Sessions :