đ Le ROI des formations : un puissant levier de rĂ©ajustement des formations professionnelles pour les entreprises.
Aujourdâhui, la formation fait partie intĂ©grante des parcours professionnels de chacun.Mais combien dâentreprises Ă©valuent vraiment le retour sur investissement des formations quâelles ont fait suivre Ă leurs salariĂ©s ?
Et pourtantâŠ
đ§ Une Ă©tude dâenvergure du Syndicat National des Organismes de formation (SYNOFDES) nous rĂ©vĂšle en cette rentrĂ©e 2026 les chiffres suivants :
âïž 90% des formĂ©s estiment que la formation leur a permis de dĂ©velopper des compĂ©tences directement en lien avec le mĂ©tier quâils exercent ou souhaitent exercer;
âïž 74% des formĂ©s dĂ©clarent avoir aujourdâhui un projet professionnel dĂ©fini, contre 50% des non â formĂ©s.
âïž 88% des formĂ©s ayant trouvĂ© un emploi estiment que leur formation y a contribuĂ©.
Au niveau du salarié⊠la formation impacte sur la confiance, lâautonomie, la capacitĂ© dâagir. Câest aussi un levier dâĂ©mancipation professionnelle, sociale et citoyenne.
đ Et cĂŽtĂ© entreprise⊠Au-delĂ dâĂȘtre une obligation lĂ©gale, la formation professionnelle participe donc activement et efficacement Ă leur dĂ©veloppement Ă©conomique, et leur permet de sâadapter aux Ă©volutions et aux mouvances constantes de leur environnement.
đ Mesurer le ROI des formations proposĂ©es nâest donc pas une option. Câest un essentiel pour les RH, au service de la performance.
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