Objectifs de la formation
Lors de cette formation, les participants appréhenderont les principales qualités d’un leader et verront comment les développer et les mettre en œuvre dans leur équipe, et en particulier comment :
- Formaliser et partager une vision motivante pour leur service,
- Donner du sens à l’action,
- Adopter une posture de leader.
Contenu de l'action formation
En amont de la formation
- Questionnaire de recueil des attentes et d’évaluation du niveau des participants sur le sujet étudié
- Auto-positionnement sur les compétences de leadership
Le leader : entre vision et sens
- Ce qui fait un leader et comment cela se voit
- Formaliser et partager sa vision
- Transformer sa vision en action – donner du sens
La posture de leader
- L’exemplarité au cœur du processus
- La confiance en sa propre capacité à être leader
- Quelles qualités vais-je développer pour être un meilleur leader
Suivi post formation
- Mises en œuvre depuis la dernière session, identification des freins principaux, partage des bonnes pratiques
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
La formation est dispensée en visio-conférence après une phase de travail en autonomie en amont
Essentiellement pratiques, les méthodes pédagogiques reposent les principes suivants :
- Inspiration et plan d’action
- Travailler sur ses forces
- Classes inversées,
- Maïeutique via des partages d’expérience, des exercices d’intelligence collective,
- Mises en situation,
- Etudes de cas et outils,
- Bases présentées de manière magistrale illustrées,
- Feedback du formateur et du groupe
Chaque stagiaire reçoit un lien lui permettant d’accéder à son espace personnalisé. Il peut ainsi télécharger le programme de la formation, les supports d’animation et tout autre document que le formateur jugera nécessaire de partager au groupe avant, pendant et après la formation. Ces supports pourront également être transmis par mail selon les besoins du stagiaire.
Public visé
Manager ou toute personne amenée à gérer une équipe
Prérequis
Disposer d’un ordinateur ou tablette avec accès wifi
Comprendre et s’exprimer en français
Suivi & Évaluation des résultats
Dispositif d’appréciation des résultats : Le formateur évaluera l’acquisition des compétences durant les activités et les la réalisation des plans d’action
Dispositif de suivi : feuilles d’émargement électroniques.
Équipe pédagogique
Equipe pédagogique : formateur confirmé et responsable pédagogique pour superviser le parcours de formation.