Etes-vous un Manager Toxique ?
Vérifez, faites votre diagnostic en répondant aux 10 questions ci-dessous.
➡ Plus il y a de “non”, plus le risque d’être un facteur de RPS augmente.
A vous de prendre le recul nécessaire pour en juger 👇
1/ Mes objectifs sont-ils clairs pour tous ?
2/ Ai-je demandé récemment à chacun comment il vivait sa charge de travail ?
3/ Ai-je tendance à travailler “dans l’urgence permanente” ?
4/ Ai-je instauré un espace de régulation régulière ?
5/ Est-ce que j’écoute vraiment ou est-ce que je coupe la parole ?
6/ Ai-je déjà agi tardivement sur un conflit ou un signal faible ?
7/ Ai-je donné du feedback positif cette semaine ?
8/ Mes décisions sont-elles perçues comme justes ?
9/ Ai-je laissé quelqu’un dans une zone de flou ?
10/ Quel est mon propre niveau de stress et est-ce que je sais le gérer ?
Managers, vous êtes responsables de la santé et des conditions de travail de vos équipes. Prenez soin d’elles ! Et de vous, bien sûr !
Et si vous sentez le besoin d’être accompagné, demandez l’aide de votre hiérarchie et formez-vous.
Nous sommes aussi là pour vous aider 😉
Soyez le premier à commenter !