Intelligence émotionnelle et formation à la communication managériale : l’atout qui change tout pour la performance des équipes
La performance d’une équipe ne repose pas seulement sur les procédures ou les compétences techniques. Ce qui fait vraiment la différence, c’est l’humain — notamment la capacité du manager à faire preuve d’intelligence émotionnelle et à communiquer avec clarté et authenticité. Dans un monde de travail sous tension, comment (re)devenir ce leader positif capable d’inspirer, […]
Etes-vous un Manager Toxique ?
Etes-vous un Manager Toxique ? Vérifez, faites votre diagnostic en répondant aux 10 questions ci-dessous. ➡ Plus il y a de “non”, plus le risque d’être un facteur de RPS augmente. A vous de prendre le recul nécessaire pour en juger 👇 1/ Mes objectifs sont-ils clairs pour tous ? 2/ Ai-je demandé récemment à […]
🧐L’Entretien Professionnel devient l’Entretien de Parcours Professionnel (EPP)
🧐L’Entretien Professionnel devient l’Entretien de Parcours Professionnel (EPP) – dixit la réforme issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025. 🫵 Si vous encadrez une équipe, ne sous-estimez pas l’impact de cette réforme qui transformera directement votre manière de mener les entretiens avec vos collaborateurs. 🎥 Nathalie Barbet, directrice de MS Formation s’exprime […]
👉 Renforcer sa Communication Interpersonnelle pour mieux travailler ensemble !
Voilà bien une demande récurrente de nos clients : « nous rencontrons une problématique avec l’un de nos collaborateurs. Il est souvent mal compris de ses collègues et des clients – fautes de grammaire etc., formulations maladroites ou peu professionnelles – et se pose la question de l’image de l’entreprise transmise à l’externe. » Qu’on soit membre […]
Ancrer la formation sur mesure dans la culture d’entreprise : meilleures pratiques et retours d’expérience
Chez MS Formation, on a une conviction forte : la formation n’est pas (ou plus !) ce petit supplément d’âme optionnel pour cocher une case RH. Non, la formation, c’est LE moteur de la culture d’entreprise – à condition d’y mettre du vôtre. Si vous en doutez encore… ou si vous cherchez la recette pour […]
Optimiser la performance des équipes à distance : formations management à distance et outils collaboratifs au cœur de l’action
Télétravail, flex-office, équipes éclatées sur plusieurs fuseaux horaires… On ne va pas se mentir, piloter une équipe à distance, ce n’est plus seulement une option — c’est LA nouvelle normalité ! Mais comment transformer cette mutation en vraie opportunité de performance ? Et bien tout ne se joue pas sur la puissance du Wi-Fi ou […]
Mesurer l’efficacité d’une formation sur mesure : indicateurs clés et outils d’évaluation
Il y a ceux qui cliquent sur “Démarrer la formation” et s’empressent de cocher la case. Puis il y a ceux qui veulent du concret, du transformant, du mesurable. Chez MS Formation, on ne croit pas à la formation générique qui fait plouf ! Notre obsession ? Faire du sur-mesure, prouver – témoignages, chiffres clés et résultats […]
Onboarding nouvelle génération : le guide (sans langue de bois) pour réussir l’intégration avec une formation sur mesure
Un nouveau talent arrive, la feuille d’émargement est prête, on pense avoir tout bouclé. Spoiler : ce n’est que le début ! Aujourd’hui, transformer l’onboarding – l’intégration des nouveaux collaborateurs – en une expérience réussie et rentable pour l’entreprise, ce n’est pas juste cocher trois cases ou faire défiler un PowerPoint corporate. Les enjeux sont bien […]
Les 5 compétences clés pour (vraiment) manager efficacement à distance. Le guide actionnable pour décideurs.
Télétravail, flex-office, hybride… Les repères changent, les open-spaces sont (parfois) déserts. Pourtant, le besoin de cohésion et d’efficacité reste, lui, plus fort que jamais. Alors, comment passer du manager “présentiel” à la version “distanciel” ultra-efficace qui fédère, motive et propulse son équipe loin devant ? Spoiler : la réussite ne tient pas au wifi, mais […]
Identifier et Prévenir les Comportements à Risque : Méthodes et Outils Numériques pour le Référent Harcèlement CSE
Vous croyez encore qu’un “petit mail de travers”, ce n’est pas bien grave ? Faux ! À l’ère où nos écrans n’ont jamais autant empiété sur les relations pros, les comportements à risque – sexistes, harcelants ou simplement toxiques – évoluent et se digitalisent. Alors, comment le référent harcèlement du CSE peut-il décrypter ces nouveaux […]