ASSURER VOTRE ROLE DE REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
🌟 Vous souhaitez être un acteur clé dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein de votre entreprise ? Formez-vous pour découvrir et maîtriser des leviers d’action efficaces 🌟 Que vous soyez nommé Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes – ou pas forcément – cette formation vous permettra d’en savoir […]
Au programme de notre HR breakfast Club du 21 mars : PIP et gestion de la performance
Retour sur notre HR breakfast Club du 21 mars ! 🌟 Le jeudi 21 mars, notre HR breakfast Club a réuni un groupe de professionnels RH, provenant de diverses entreprises de la région, pour une discussion approfondie sur la gestion du manque de performance au sein des équipes. Au cœur de nos échanges se trouvait […]
HR Breakfast Club du 10 octobre : un moment RH convivial pour réussir son plan de formation
Ce mardi 10 octobre 2023, nous avons eu le plaisir de réunir autour d’un petit-déjeuner de nombreux acteurs du monde RH lors de notre HR Breakfast Club ! 🥐☕ Au cours de nos échanges, nous avons exploré des étapes et pratiques clés pour l’élaboration d’un plan de formation fructueux en 2024. Voici les bonnes pratiques […]
[2/2 MOTIVATION] Comment motiver ses collaborateurs en 2023 !
[2/2 MOTIVATION] Comment motiver ses collaborateurs en 2023 ! La semaine dernière, nous avons dressé un état des lieux de la motivation des salariés en France aujourd’hui. Nous allons désormais nous pencher sur les différents leviers de motivation, et notamment voir en quoi la différence de génération influe sur les actions managériales à mener. Sur […]
[1/2 MOTIVATION] Comment motiver ses collaborateurs en 2023 !
[1/2 MOTIVATION] Comment motiver ses collaborateurs en 2023 ! Depuis la crise sanitaire, les chercheurs décrivent la situation de la société française par le mot « apathie ». Les Français déclarent être 30% moins motivés qu’avant, et suite aux nombreuses crises de ces dernières années, sont fragilisés psychologiquement et mentalement. En 2022, 42% des salariés se sont notamment […]
Les 6 dimensions de la Qualité de Vie au Travail
Les 6 dimensions de la Qualité de Vie au Travail L’Accord National Interprofessionnel a défini la notion de QVT ainsi : « les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci, déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui […]
Être une entreprise inclusive au quotidien !
Être une entreprise inclusive au quotidien ! Quels sont les différentes facettes de l’inclusion au sein des entreprises ? Quelles solutions pour favoriser une culture d’entreprise plus inclusive ? Voici un aperçu d’idées inspirantes : 🧑💼 Former ses équipes et élire un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes. 🧑💼 Mettre en œuvre des actions de sensibilisation aux enjeux […]
Top 10 des skills les plus importants en 2023 !
Top 10 des skills les plus importants en 2023 ! Le World Economic Forum a publié les résultats de son enquête « The Future of Jobs » – dont l’objectif est de définir les tendances socio-économiques et technologiques de demain. A partir du recueil des attentes des employeurs, 10 compétences ont été élues comme étant « les plus […]
Boostez la motivation de vos employés avec ces 5 stratégies simples !
Boostez la motivation de vos employés avec ces 5 stratégies simples ! Des employés motivés sont plus engagés, plus productifs et plus susceptibles de rester fidèles à leur entreprise. Mais comment les employeurs peuvent-ils motiver leurs employés ? Suivez-nous sur LinkedIn
HR Lunch Club N°2 : Le futur de l’apprentissage des langues
Quel engouement pour la 2ème édition du HR Lunch Club sur le thème « Le futur de l’apprentissage des langues » ! Merci à tous les participants pour leur contribution à cette discussion particulièrement intéressante. Nous avons eu des échanges passionnants sur les tendances actuelles et les innovations qui pourraient changer l’apprentissage des langues dans un avenir proche. […]