[1/2 MOTIVATION] Comment motiver ses collaborateurs en 2023 !
Depuis la crise sanitaire, les chercheurs décrivent la situation de la société française par le mot « apathie ». Les Français déclarent être 30% moins motivés qu’avant, et suite aux nombreuses crises de ces dernières années, sont fragilisés psychologiquement et mentalement. En 2022, 42% des salariés se sont notamment vu prescrire un congé maladie…
Que pouvons-nous faire au niveau de l’entreprise ?
Et bien nous avons évoqué l’importance de renforcer la motivation des salariés, qui au-delà d’agir sur leur moral, permet bien d’autres choses comme…
– Une hausse de la productivité
– Une baisse du turnover
– Une meilleure qualité de service
– Des interactions plus riches au sein de l’entreprise
– Un engagement renforcé
– Plus d’idées et d’innovations
– …
Les salariés attendent davantage de reconnaissance, de confiance et d’écoute de la part de leur manager et dirigeants. Il est important de partager avec eux la culture et les valeurs de l’entreprise, afin de renforcer leur implication et leur sentiment d’appartenance.
Rendez-vous la semaine prochaine pour découvrir les différents leviers de motivations entre les générations !
Soyez le premier à commenter !