Objectifs de la formation
Lors de cette formation, les participants vont appréhender les 3 dimensions du manager et approfondir celle de manager coach. Ils verront en particulier comment :
- Observer et accompagner les membres de leur équipe,
- Aider les individus à grandir et à progresser,
- Favoriser la confiance et l’autonomie.
Contenu de l'action formation
En amont de la formation
- Questionnaire de recueil des attentes et d’évaluation du niveau des participants sur le sujet étudié
Le manager coach, une facette clé du manager
- Les 3 dimensions du management : pilote, leader et coach
- Les rôles et responsabilités du manager coach
- Faire co-exister la posture de coach et celle de manager
Mettre le manager coach en action
- Les situations que le manager coach peut gérer
- Mener un entretien pour lancer le coaching
- La posture de manager coach : écoute, questionnement, reformulation, feedback
- Mesurer les progrès et féliciter
Suivi post formation
- Mises en œuvre depuis la dernière session, identification des freins principaux, partage des bonnes pratiques
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
La formation est dispensée en visio-conférence après une phase de travail en autonomie en amont
Essentiellement pratiques, les méthodes pédagogiques reposent les principes suivants :
- Classes inversées,
- Maïeutique via des partages d’expérience, des activités digitales, des exercices d’intelligence collective,
- Mises en situation,
- Etudes de cas,
- Bases présentées de manière magistrale illustrées,
- Feedback du formateur et du groupe
Chaque stagiaire reçoit un lien lui permettant d’accéder à son espace personnalisé. Il peut ainsi télécharger le programme de la formation, les supports d’animation et tout autre document que le formateur jugera nécessaire de partager au groupe avant, pendant et après la formation. Ces supports pourront également être transmis par mail selon les besoins du stagiaire.
Public visé
- Manager ou toute personne amenée à gérer une équipe
Prérequis
- Posséder un ordinateur avec caméra et micro + connexion internet HD
- Comprendre et s’exprimer en français
Suivi & Évaluation des résultats
- Pour assurer un suivi individuel, MS Formation donne accès à sa plateforme de partage DIGIFORMA, permettant à chaque apprenant de récupérer en ligne toutes les ressources de la formation.
- Par ailleurs MS formation met en place 2 types d’évaluations : des évaluations des acquis en cours et fin de formation (via quiz, exercices pratiques, études de cas, jeux de rôles, mises en situation) ; ainsi qu’une évaluation de la qualité de la formation délivrée.
- Une attestation de fin de formation est remise au participant.
- Tout au long du parcours, chaque session est justifiée par un émargement numérique attestant de la présence du stagiaire en formation.
Équipe pédagogique
- Formation animée par un formateur et manager confirmé.
- Nos référents pôles et notre responsable pédagogique supervisent l’ensemble des parcours de formation.