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Les entretiens professionnels : un rituel un peu figé, parfois vécu comme une corvée administrative. Avec la réforme 2026, place à l’entretien de parcours professionnel – une transformation qui touche le fond et la forme. Pilotage numérique, KPIs à la clé, nouvelles thématiques et charge juridique accrue, le tout sur fond de bouleversements sociétaux et RH. […]

Arrêtons de tourner autour du pot : la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) n’est plus une option, encore moins sujet strictement RH. Burn-out, surcharge, conflits de valeurs – les signaux d’alerte s’accumulent. Pour managers, responsables RH et membres des CSE, ne rien voir ou “cocher la case formation” n’est tout simplement plus tenable. Mais comment distinguer […]

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) ne sont plus ce sujet périphérique que l’on traite une fois l’an, entre deux bilans sociaux. En entreprise, ils s’invitent partout – dans la boîte mail saturée comme à la machine à café. Stress, charge mentale, conflits, burn-out, harcèlement parfois… La liste est longue. Face à cette réalité, le CSE (Comité […]

Personne aujourd’hui n’a envie d’entendre “on verra ça plus tard” face aux risques psychosociaux. Trop d’équipes paient le prix fort : absentéisme, turnover qui explose, tensions à tous les étages. Le baromètre est clair : plus de 50 % des managers français classent la gestion du stress parmi leurs trois plus grands défis*, alors que la loi ne […]

Arrêtons-nous une minute. Vous sentez votre équipe avancer, mais quelque chose coince : l’autonomie n’est pas là, la confiance s’essouffle, l’engagement stagne. Vous avez tenté la communication directe, les entretiens annuels, et pourtant, vos collaborateurs attendent toujours plus de sens, de reconnaissance, d’espace pour évoluer. Mais qu’en est-il de vos feedbacks ? Sont-ils si réussis que ça ? […]

Arrêtons-nous deux secondes : les Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont devenus – hélas – un sujet d’actualité pour le manager moderne. Stress, burn-out, pression numérique, conflits larvés… Les entreprises ne peuvent plus détourner le regard. Et les managers ? En pleine ligne de mire – à la croisée de toutes les tensions, du terrain et de […]

La performance d’une équipe ne repose pas seulement sur les procédures ou les compétences techniques. Ce qui fait vraiment la différence, c’est l’humain — notamment la capacité du manager à faire preuve d’intelligence émotionnelle et à communiquer avec clarté et authenticité. Dans un monde de travail sous tension, comment (re)devenir ce leader positif capable d’inspirer, […]

Etes-vous un Manager Toxique ? Vérifez, faites votre diagnostic en répondant aux 10 questions ci-dessous. ➡ Plus il y a de “non”, plus le risque d’être un facteur de RPS augmente. A vous de prendre le recul nécessaire pour en juger 👇 1/ Mes objectifs sont-ils clairs pour tous ? 2/ Ai-je demandé récemment à […]

🧐L’Entretien Professionnel devient l’Entretien de Parcours Professionnel (EPP) – dixit la réforme issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025. 🫵 Si vous encadrez une équipe, ne sous-estimez pas l’impact de cette réforme qui transformera directement votre manière de mener les entretiens avec vos collaborateurs. 🎥 Nathalie Barbet, directrice de MS Formation s’exprime […]