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Personne aujourd’hui n’a envie d’entendre “on verra ça plus tard” face aux risques psychosociaux. Trop d’équipes paient le prix fort : absentéisme, turnover qui explose, tensions à tous les étages. Le baromètre est clair : plus de 50 % des managers français classent la gestion du stress parmi leurs trois plus grands défis*, alors que la loi ne […]

Arrêtons-nous une minute. Vous sentez votre équipe avancer, mais quelque chose coince : l’autonomie n’est pas là, la confiance s’essouffle, l’engagement stagne. Vous avez tenté la communication directe, les entretiens annuels, et pourtant, vos collaborateurs attendent toujours plus de sens, de reconnaissance, d’espace pour évoluer. Mais qu’en est-il de vos feedbacks ? Sont-ils si réussis que ça ? […]

Arrêtons-nous deux secondes : les Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont devenus – hélas – un sujet d’actualité pour le manager moderne. Stress, burn-out, pression numérique, conflits larvés… Les entreprises ne peuvent plus détourner le regard. Et les managers ? En pleine ligne de mire – à la croisée de toutes les tensions, du terrain et de […]

La performance d’une équipe ne repose pas seulement sur les procédures ou les compétences techniques. Ce qui fait vraiment la différence, c’est l’humain — notamment la capacité du manager à faire preuve d’intelligence émotionnelle et à communiquer avec clarté et authenticité. Dans un monde de travail sous tension, comment (re)devenir ce leader positif capable d’inspirer, […]

Etes-vous un Manager Toxique ? Vérifez, faites votre diagnostic en répondant aux 10 questions ci-dessous. ➡ Plus il y a de “non”, plus le risque d’être un facteur de RPS augmente. A vous de prendre le recul nécessaire pour en juger 👇 1/ Mes objectifs sont-ils clairs pour tous ? 2/ Ai-je demandé récemment à […]

🧐L’Entretien Professionnel devient l’Entretien de Parcours Professionnel (EPP) – dixit la réforme issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025. 🫵 Si vous encadrez une équipe, ne sous-estimez pas l’impact de cette réforme qui transformera directement votre manière de mener les entretiens avec vos collaborateurs. 🎥 Nathalie Barbet, directrice de MS Formation s’exprime […]

Voilà bien une demande récurrente de nos clients : « nous rencontrons une problématique avec l’un de nos collaborateurs. Il est souvent mal compris de ses collègues et des clients – fautes de grammaire etc., formulations maladroites ou peu professionnelles – et se pose la question de l’image de l’entreprise transmise à l’externe. » Qu’on soit membre […]

Chez MS Formation, on a une conviction forte : la formation n’est pas (ou plus !) ce petit supplément d’âme optionnel pour cocher une case RH. Non, la formation, c’est LE moteur de la culture d’entreprise – à condition d’y mettre du vôtre. Si vous en doutez encore… ou si vous cherchez la recette pour […]

Télétravail, flex-office, équipes éclatées sur plusieurs fuseaux horaires… On ne va pas se mentir, piloter une équipe à distance, ce n’est plus seulement une option — c’est LA nouvelle normalité ! Mais comment transformer cette mutation en vraie opportunité de performance ? Et bien tout ne se joue pas sur la puissance du Wi-Fi ou […]

Il y a ceux qui cliquent sur “Démarrer la formation” et s’empressent de cocher la case. Puis il y a ceux qui veulent du concret, du transformant, du mesurable. Chez MS Formation, on ne croit pas à la formation générique qui fait plouf ! Notre obsession ? Faire du sur-mesure, prouver – témoignages, chiffres clés et résultats […]