Identifier et agir face aux risques psychosociaux

Objectifs de la formation

  • Décoder les mécanismes de souffrance au travail
  • Identifier les zones à risques
  • Agir sur les causes
  • Identifier les différentes solutions
  • Réfléchir à la mise en place d’un plan de prévention

Contenu de l'action formation

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

  • Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial…
  • Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail (Echanges collectifs et élaboration de grilles de lecture)
  • Repérer les symptômes et les nouvelles expressions de la souffrance(Etude de cas)

La règlementation, les obligations et les enjeux de prévention

  • Repérer les obligations légales en matière de prévention
  • Situer les enjeux (de santé, économiques)

Connaître les facteurs de risques psychosociaux 

  • Identifier tous les facteurs de risques internes et externes (Réflexions collectives en maïeutique et analyse pratique)
  • Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise: politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise… (Exercice pratique)

Mener une action de prévention

  • Identifier les acteurs
  • Poser un diagnostic (Mise en pratique d’un outil de diagnostic des symptômes de souffrance au sein de son équipe ou de son entreprise)
  • Imaginer des leviers réduction des RPS : au niveau du salarié, du manager, des RH, de la direction
  • Se doter d’outils de reporting de l’action de prévention (Cas pratique)

Méthodes pédagogiques et moyens techniques

  • La formation est dispensée en présentiel.
  • Essentiellement pratiques, les méthodes pédagogiques reposent sur la mise en place de jeux de rôle et de mises en situation, ainsi qu’un travail de réflexion collective de type maïeutique. Des situations vécues ou jouées seront débriefées par le formateur et le groupe.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Le programme, ainsi que la convocation et des contenus pédagogiques seront mis à disposition des participants sur un extranet dédié. A l’issue de la formation, le participant récupère certains supports pédagogiques utilisés et ses propres réalisations.

Public visé

  • Tout public

Prérequis

  • Aucun

Suivi & Évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

Tarif : Inter : 395€ HTT / Tarif Intra sur demande

Durée : 1 jour

Sessions :

04/10/2021
1 jour
Inter : 395€ HTT / Tarif Intra sur demande