Objectifs de la formation
Partir positivement ! La retraite est un moment important. Lieu de réflexion et d’échanges, cette formation pour bien vivre cet événement de vie, permet de préparer son départ en construisant son avenir. Elle facilite le passage de cette étape importante dans une optique de renouveau. Cette formation n’aborde pas les aspects administratifs du départ en retraite.
Contenu de l'action formation
En amont de la formation
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- Document de réflexion en vue de préparer sa réflexion au sujet de la formation
Préparer son départ de l’entreprise
- Anticiper le départ pour passer le relais
- Elaboration d’un rétro-planning de départ
- Identifier à qui transmettre quoi
- Echanges de pratiques sur la transmission
- Laisser une trace pour faciliter la suite
Aborder sereinement le changement pour soi
- Se situer dans les étapes du changement, et savoir où on en est de sa retraite
- Autodiagnostic de son niveau de préparation à la retraite
- Comprendre les dynamiques et anticiper d’éventuels blocages au changement,
- Se poser les bonnes questions, préparer et structurer ses idées, pour se projeter sur la suite
- Définir ses centres d’intérêt pour la suite, et organiser le relais avec l’activité professionnelle
- S’accomplir dans ce qui fait sens pour soi.
- Comprendre et savoir mettre en œuvre ce qui va constituer la prochaine partie de vie
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
La formation est dispensée en présentiel après une phase de travail en autonomie en amont
Essentiellement pratiques, les méthodes pédagogiques reposent les principes suivants :
- Classes inversées,
- Maieutique via des partages d’expérience, des exercices d’intelligence collective,
- Mises en situation,
- Etudes de cas et outils,
- Bases présentées de manière magistrale illustrées,
- Feedback du formateur et du groupe
Moyens techniques
Chaque stagiaire disposera d’un lien vers un intranet lui donnant accès à l’ensemble des documents et évaluations qui seront mis à sa disposition en relation avec la formation (support, bibliographie, activités….)
Public visé
Toute personne concernée par une proche cessation d’activité professionnelle.
Prérequis
Aucun
Mode de financement
- Plan de formation de l’entreprise, prise en charge OPCO possible.
- Ne peut être financé dans le cadre du CPF.
Suivi & Évaluation des résultats
Dispositif d’appréciation des résultats : Le formateur évaluera l’acquisition des compétences durant les activités et les la réalisation des plans d’action
Dispositif de suivi : feuilles d’émargement électroniques.
Equipe pédagogique : Animation : Formateur senior. Responsable pédagogique : Sandrine Manzelle.
Équipe pédagogique
Formateur Senior, expert en conception et animation de formation, ainsi qu’une responsable pédagogique.
MS Formation est un centre de formation déclaré auprès de la préfecture de l’Oise sous le numéro 22.60.02086.60.
Notre centre est certifié QUALIOPI, conformément au référentiel national qualité. A ce titre, nos formations peuvent être éligibles à une prise en charge par votre OPCO – Opérateur de compétences.
Notre équipe peut vous conseiller pour le financement de votre projet de formation et vous accompagner dans la réalisation des formalités relatives à ce financement.