Réussir sa retraite

Objectifs de la formation

Partir positivement ! La retraite est un moment important. Lieu de réflexion et d’échanges, cette formation pour bien vivre cet événement de vie, permet de préparer son départ en construisant son avenir. Elle facilite le passage de cette étape importante dans une optique de renouveau. Cette formation n’aborde pas les aspects administratifs du départ en retraite.

Contenu de l'action formation

En amont de la formation  

    • Document de réflexion en vue de préparer sa réflexion au sujet de la formation

Préparer son départ de l’entreprise

  • Anticiper le départ pour passer le relais
    • Elaboration d’un rétro-planning de départ
  • Identifier à qui transmettre quoi
    • Echanges de pratiques sur la transmission
  • Laisser une trace pour faciliter la suite

Aborder sereinement le changement pour soi

  • Se situer dans les étapes du changement, et savoir où on en est de sa retraite
    • Autodiagnostic de son niveau de préparation à la retraite
  • Comprendre les dynamiques et anticiper d’éventuels blocages au changement,
  • Se poser les bonnes questions, préparer et structurer ses idées, pour se projeter sur la suite
    • Définir ses centres d’intérêt pour la suite, et organiser le relais avec l’activité professionnelle
  • S’accomplir dans ce qui fait sens pour soi.
    • Comprendre et savoir mettre en œuvre ce qui va constituer la prochaine partie de vie

 

Méthodes pédagogiques et moyens techniques

La formation est dispensée en présentiel après une phase de travail en autonomie en amont

Essentiellement pratiques, les méthodes pédagogiques reposent les principes suivants :

  • Classes inversées,
  • Maieutique via des partages d’expérience, des exercices d’intelligence collective,
  • Mises en situation,
  • Etudes de cas et outils,
  • Bases présentées de manière magistrale illustrées,
  • Feedback du formateur et du groupe

Moyens techniques

Chaque stagiaire disposera d’un lien vers un intranet lui donnant accès à l’ensemble des documents et évaluations qui seront mis à sa disposition en relation avec la formation (support, bibliographie, activités….)

Public visé

Toute personne concernée par une proche cessation d’activité professionnelle.

Prérequis

Aucun

Mode de financement

  • Plan de formation de l’entreprise, prise en charge OPCO possible.
  • Ne peut être financé dans le cadre du CPF.

Suivi & Évaluation des résultats

Dispositif d’appréciation des résultats : Le formateur évaluera l’acquisition des compétences durant les activités et les la réalisation des plans d’action

Dispositif de suivi : feuilles d’émargement électroniques.

Equipe pédagogique : Animation : Formateur senior. Responsable pédagogique : Sandrine Manzelle.

Équipe pédagogique

Formateur Senior, expert en conception et animation de formation, ainsi qu’une responsable pédagogique.

MS Formation est un centre de formation déclaré auprès de la préfecture de l’Oise sous le numéro 22.60.02086.60.

Notre centre est certifié QUALIOPI, conformément au référentiel national qualité. A ce titre, nos formations peuvent être éligibles à une prise en charge par votre OPCO – Opérateur de compétences.

Notre équipe peut vous conseiller pour le financement de votre projet de formation et vous accompagner dans la réalisation des formalités relatives à ce financement.

Tarif : Plan de formation de l’entreprise, prise en charge OPCO possible

Durée : 1 jour

Sessions : Nous contacter